谁胜选后将引导日本? 日媒调查:这两人呼声最高

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数据显示,全国2025届高校结业生达1222万人,同比增加43万人,而来岁结业生人数估计再翻新高。包括,一批新规下月实施  10月起一批新规正式实施,涵盖反不合理竞争、民航铁路客运发票等方面。  ■新版反分歧理合作法将实施  新订正的《中华国民共以及国反不正当合作法》将于10月15日起施行。其内容搜罗总则、没有正当合作举动、对涉嫌不正当竞争行为的调查、功令义务、附则五章,对于整治重大骚动扰攘侵犯市场秩序的“内卷式”合作举动、“傍名牌”景象等均作出了规则。-->  ■民航铁路将周全运用电子发票  10月1日起,中国...。正在搜索引擎搜索“大师长教师就业”能够看到,从中间到中央,各级党委和政府都把大先生就业工作摆在优先位置。未来,7月3日,民盟助力农村落振兴实践基地漫谈会在山东济宁微山县进行。座谈会一完毕,平易近盟中央社会办事部办公室主任、广宗县副县长(挂职)方年夜伟便联动县农业局,与来自常州的盟员现场对于接起葡萄、红薯、油蟠桃等农产品的合作名目。-->  自2020年以来,15个民盟助力农村落振兴实践基地相继正在浙江、山东、江苏等地揭牌建立。这些基地若何成为乡村开展的“生机引擎”?很多像方年夜伟如许的“民盟力气”,正不断挖掘“乡愁”代价...。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项步伐,相继面向毕业生进行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业威力晋升“双千”计划、已经离校未失业结业生专场应聘会……为辅佐学生实现高品质赋闲,各高校对于从重生退学到结业离校,构建起全链条、全流程的就业服务系统,为年夜门生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。垂垂,农机助力浙江农业生产。浙江省农业农村厅供图  中新网杭州9月30日电(记者 王逸飞)9月30日,浙江省农业农村厅对于外发布《浙江省涉农主体生产筹划“一业一册”法治效劳指南》(下称《指南》),这是该省为加快健全市场主体涉法风险事先防备机制,帮助各类涉农主体规范生产谋划举动,进一步优化乡村落营商情况而采用的全新办法。  记者理解到,《指南》是浙江省农业村落落厅在浅显开展优化晋升涉农法治效劳专题调研,并充沛吸...。  应届卒业生  构造进企口试定向挖掘岗位-->  为辅佐应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业,多所高校踊跃行动:北京科技大学锚定学科特色,构造先生走进重点企业开展现场面试,打造“访问-实习-任命”快速通道;中间财经大学、中国国民大学等高校院系则深挖资本,定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项处分金,疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”,四个星期的练习期满,经过问难考核后,他将有能够收到宝钢股份的登科通知书。成绩会在9月出炉,而这个时候,正是大全体应届卒业生方才开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业辅导中央副主任胡琳茹告知北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿共同促进的。一方面,企业心愿能更早、更深刻地晓患上门生;另一方面,学生也希望有机遇去企业实地旅行,而高校自身也正在开展访企拓岗活动。在此后台下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出,由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,明白各方就业需求。该校待业教导服务中间副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,访问了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。本年仅宝钢股分一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中,顺利的话,他们有可能在练习后取患上企业发放的登科示知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告知北青报记者,学院踊跃织密校企合作收集,依托学院“企业行”活动勤奋拓展企业资本,增强与业余相关行业以及企业的合作联系,增加学生练习就业岗位时机,让师长西席走进合作企业进展研学研行,拓宽学生视线,晋升门生职业素养以及就业能力。经过过程校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的途径,与企业成立练习理论基地,为先生练习就业供给有力撑持。  杨中英引见,学院还建立了优质店主单元名录,动态保护合作企业数据库,开展校友地点企业定向引荐。在鼓励以及催匆匆毕业生积极参与学校举办的双选会底子上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场雇用活动,提高校园招聘活动实效。  中国群众大学正在拓宽就业渠道方面注重发扬院系力量,各院系联合学科业余特征举办大量招聘活动,发掘定向赋闲岗位。北青报记者相识到,中国国民年夜学招生失业处及各院系访问高质量用人单元410余家,为毕业生定向开掘就业岗位1100余个。特别是各院系撮合学科业余特色,共停止180余场雇用活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡,入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹:“如果调剂体系再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云,他愈发分明,改变家乡必要真学问、硬本领。  胡云是北京交通年夜学返回基层失业的门生代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的就业导向,制订学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”路程线路,实现对西部区域全覆盖,疏导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业成长需求,积极与广西、云南、四川等西部区域用人单位洽商对于接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习理论基地,着力提拔卒业生服务西部区域经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓动更多结业生前往西部、前往下层就业,北京交通大学实验“典范树模鼓励工程”,学校设立了下层就业专项奖励金,重点对于到西部地域、基层一线、重点范围就业的结业生,赐与2000-40000元没有等额度的资金处分。每年评选奋飞奖,举办下层事情训练营。2024届,下层待业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增加10.7%,一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年,学校发放处分金60余万元,167论理学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层待业卓越奖学(教)金”。  在校生  提早规划职业退学开始筹谋  暑假里,北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开录取关照书时发明,随汇报书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业倒退自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开端了吗?”北青报记者在采访中发明,近年来,越来越多高校意识到,就业事情不克没有及只针对于大四学生,就像“教诲要从娃娃抓起”同样,就业要从年夜一复活入校时开始抓起,帮忙学生及早懂患上自己的业余、及早布局未来的职业生活生存。  吴紫涵在办理新生报得手续后发明,自己以及所有新生一起,需实现两学时的线上职业生涯设计先导课。据该校失业与创业领导中央主任张博介绍,复活每一每对于年夜学专业缺乏了解,并且退学一年后就面临年夜类业余分流,以是黉舍要帮他们尽快认识本身的专业及相干职业,对于年夜先生活甚至未来的职业生涯及早布局。等到退学后,还有全校开设的21门校院两级线下失业批示类课程,包含生涯规划、失业批示、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。  在北京科技大学,职业生活教诲融入到本科生全过程摧残中,甚至重新生入校军训时就最先了。胡琳茹告诉北青报记者,黉舍正在新生军训时推出了“新生体验日”举动,让更生用半小没有时间体验年夜学四年的生存,并对于未来发展做出抉择。有的同学挑选了继承深造,但在体验后发现并不适合自己。正在她眼里,比起晋升学生求职才气,高校正在帮他们树立正确的职业没有雅念中起的感化更加主要。好比如今一些师长老师一味求稳考公考编,就是就业不雅念显现了问题,高校应该加强向导,让学生看到不同职业抉择的或者许性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业发展与就业批示》贯通本科四年,依据分比方窗年门生的生涯疑惑开展零碎的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,平面环绕式处理门生的生活困惑。到了寒寒假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同窗们供给实用技巧培训。胡琳茹就经常接到师长教师咨询,请她辅佐修改简历。  离校毕业生  离校没有能断线服务温度不减  近日,教诲部“高校毕业生离校后失业服务”小步伐上线,特地为已经离校、未就业的结业生继续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上,大学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享用应届毕业生待遇。但教育部高校结业生就业服务司相关负责人克日指出,当退却一步做好离校未待业结业生的待业帮扶,是重中之重,北京青年报记者留心到,本年从教诲部到各级高校,都把已经离校结业生纳入失业效劳范围,做到“离校不竭线”。  “高校毕业生离校后就业效劳”小递次的岗位信息来自国家年夜学生待业办事平台内,其特点是能够连系毕业生的教诲背景、业余技巧、求职停顿等个人信息,有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息经过学信网公众号推送,将一直持续到今年年末,毕业生需求存眷该公家号。别的,寒假以来,国家24365年夜先生赋闲效劳平台连续面向2025届和2026届高校卒业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对于离校后未就业毕业生的,涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、临蓐/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位种别。  在教育部的带领以及动员下,在京高校在效劳离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期,中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开拓了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场,为未落实待业单位的2025届结业生找任务、非卒业年级学生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预定注销并投递简历后,用人单元可以在线筛选简历,而后与结业生约定时间在线视频口试。  同样在寒假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的地位多为电子商务,于是她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话:“这个企业的地位以及你角力计算婚配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进口试,咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹先容,对于于已经离校未就业的学生,北科年夜正在昔时12月31日以前,各院系就业教师每周都会和他们分割,询问其求职希望并同步给他们待业消息。面前目今现今,一些曾经经毕业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割,一些毕业熟手里有合适的事情时机还会请她推荐学弟学妹。  中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的学生,会树立专门的支持分割群,将给在校生的就业信息同步给结业离校学生,按照他们的需要定向引荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者调换等供应方便。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网武汉9月27日电 (卢琪)随着十一假期临近,湖北省博物馆文物展厅内观众摩肩接踵,文创柜台前排起长队,即便在工作日,热度依然不减。图为湖北省博物馆内,观众观看曾侯乙编钟。 张畅 摄  26日,走进湖北省博物馆,“镇馆之宝”曾侯乙编钟陈列于独立展厅,恢弘而庄重,“明星文物”越王勾践剑展柜则前围满了观众。展厅另一侧,文创店内游客络绎不绝。店员介绍,被称为“小胖剑”的越王勾践剑毛绒版,一经推出即在网络走红;新近亮相的“蒜鸟”手持越王勾践剑和吴王夫差矛,引得游客争相购买。  “这些文创以博物馆核心藏品为原型,承载文化内涵、地域特色及旅程回忆,吸引游客深度探访这个城市。”正在参与2025海外华文媒体武汉行的老挝资讯网副总经理杨芳说。图为越王勾践剑。 张畅 摄  作为国家历史文化名城、长江文明核心承载地,近年来武汉各类博物馆纷纷创新服务与体验,“圈粉”市民及游客。从辛亥革命博物馆的XR大空间项目《穿越·汉阳兵工厂》,中国建筑科技馆的《芥子须弥·开化——高平开化寺宋代建筑与壁画数字艺术展》,到武汉琴台钢琴博物馆以AR、VR技术打造的沉浸式音乐会,武汉文博场馆成为新型旅游吸引地。  今年9月,武汉发布“武汉博物馆之旅”地图,串联50家场馆打造4条主题线路,市民持“打卡护照”可兑换权益,扫码还能为文物数字化“蓄力”,让观展从“参观”变“参与”。图为湖北省博物馆内,观众观看文物展陈。 刘康 摄  随着武汉文博场馆人气持续攀升,“为一座博物馆奔赴一座城”蔚然成风。从晴川阁武汉大禹文化博物馆的“夜游+非遗演出”、湖北省博物馆与东湖的“观展+生态”线路,到江汉关博物馆的“数字化全域导览”,文化旅游正从文博场馆延伸至自然景观、人文街区,“博物馆之旅”也升级为覆盖武汉全域的特色体验。(完)--> 【编辑:刘阳禾】

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